En octobre 2017, Mr Jehan-Yves LE MEE notre responsable d’agence de Cernay a rencontré Mr Robert CAHILL, responsable RH chez DANGEL, qui se trouvait en difficulté dans sa recherche de profil de Mécanicien Auto.

Suite à l’analyse des postes et de notre expérience dans le domaine de la formation, nous avons rencontré l’organisme de formation GRP. Ensemble nous avons proposé à l’entreprise DANGEL de recruter non pas sur des compétences de mécanicien auto, mais sur des aptitudes en lien avec le poste. Et également de monter une action de formation de type Contrat Insertion Professionnel Intérimaires « CIPI » en adaptant un programme sur 210 heures (70 heures de formation théorique + 35 heures de formation pratique + 105 heures de missions d’intérim) comprenant des modules de gestes et postures, comportement en entreprise, culture du monde automobile et de gamme de fabrication.

Nous avons réalisé à ce jour 3 groupes soit 11 candidats INSER EMPLOI issus des critères de l’insertion avec ADECCO et ACTUA. Un nouveau groupe a démarré le 28 janvier avec RANDSTAD. Pour ce nouveau groupe nous avons adapté notre programme en ajoutant un module de 35 heures sur la mise en application des gammes de fabrication et de la connaissance des outillages spécifiques à l’automobile (travail sous un pont élévateur de véhicule). La réussite de nos groupes de CIPI est due à l’accompagnement de nos intérimaires, fait au quotidien par nos chargés de Ressources.

Situation des 3 groupes (11 intérimaires) au 31/12/2018 :

• 2 CDI chez DANGEL
• 1 CDI hors DANGEL
• 2 CDD chez DANGEL
• 3 en mission d’intérim chez DANGEL
• 1 en longue maladie
• 2 demandeurs d’emploi

Soit 45 % de retour à l’emploi.

Le CIPI est un outil de formation que nous utilisons dans notre entreprise, en 2018 nous avons réalisé 16 groupes, soit formé 140 personnes dans le métier de l’industrie et logistique pour un taux de réussite de retour à l’emploi d’environ 60 %.