Découvrez nos Agences

ISA INTERIM s’inscrit dans la lignée des valeurs historiques de la société. Nous plaçons ainsi nos collaborateurs au cœur de nos actions d’accompagnement socioprofessionnel et de formation par le travail. En cela, nous restons fidèles à notre histoire familiale et à notre première agence d’emploi d’insertion créée à Nice en 1997.

Le savoir–faire, l’expertise en conseil RH, et la proximité des équipes ont conduit au développement et au succès du réseau sur l’ensemble du territoire national au service de nos entreprises partenaires.

Quel est notre rôle ?

POUR L’INTERIMAIRE

Accueillir, écouter et prodiguer les meilleurs conseils au vue de leur situation professionnelle
Evaluer et valider leurs compétences et leurs capacités
Assurer leur montée en qualification et apporter des réponses aux freins à l’emploi
Récompenser leur fidélité par le biais de prime de fidélité et de parrainage

POUR LE CLIENT

Ecouter et analyser les besoins du client
Apporter une expertise en conseil RH
Définir les compétences et qualifications requises par l’étude des postes
Mettre en corrélation un besoin et un acquis professionnel validé
Assurer un suivi global de la collaboration

Nos agences d’emploi et d’insertion : une vocation orientée vers l’humain

Un parcours professionnel individualisé

Nos agences d’emploi proposent un parcours professionnel aux personnes éloignées de l’emploi, fondé sur une expérience en situation réelle de travail ainsi qu’un accompagnement individualisé, adapté à la situation de la personne.

Pour l’inclusion des personnes en difficulté

Nous accompagnons les orientations sociétales des entreprises en adéquation avec les besoins repérés dans le cadre de leur GPEC (Gestion Prévisionnelle des
Emplois et des Compétences).

Ainsi, les entreprises peuvent nous solliciter pour rééquilibrer une pyramide des âges en faveur des publics séniors ou jeunes. Et de la même manière, nous
pouvons accompagner les entreprises qui souhaitent promouvoir la féminisation de leurs emplois.

Dans tous les cas nous privilégions des candidats en situation d’inclusion professionnelle.

Travailleurs handicapés
Demandeurs d'emploi longue durée
Allocataires minimas sociaux
Jeunes -26 ans
Public QPV

Typologie de publics

Un double accompagnement

Chaque intérimaire bénéficie d’un double accompagnement :

Un accompagnement professionnel pour la mise en mission de l’intérimaire, la formation et le suivi en entreprise
Un accompagnement personnalisé pour la résolution des derniers freins à l’emploi* permettant une insertion professionnelle pérenne.

*Nous intervenons sur les actions sociales suivantes :

mobilité
aide au logement
garde d’enfant
aide au crédit…

70% de sorties dynamiques chaque année

Un résultat : le retour à l’emploi durable

A l’issue des parcours d’insertion de nos collaborateurs, l’objectif est pour eux d’obtenir une sortie de parcours dites “dynamique” pouvant correspondre à :