Chômage partiel :

Mis en place pour accompagner les entreprises dans cette période difficile, le chômage partiel a été largement utilisé avec plusieurs millions de salariés concerné.

Plusieurs questions ont concerné cette thématique :

Quelle évolution pour le chômage partiel après le 11 Mai ?

https://www.juritravail.com/Actualite/chomage-partiel/Id/333264?s=facebookpost&fbclid=IwAR02Cs-U_aU7M53h8J6HZF-FPbFm7bqWhqH5rDRySWYrdD9DGQfjyyPEIc8

Bien comprendre la mise en place et les droits inhérents au chômage partiel ?

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/chomage-partiel-les-cadres-sont-ils-concernes.html?     utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=chomage_partiel&fbclid=IwAR0LEGQxwfFKUs1S-zDP9GLe9uqMEIbHH79z48rff773CPz8FO6YzPpu_Og

Quel est le régime social afférant à l’activité partielle ?

https://www.revue-fiduciaire.com/actualite/article/coronavirus-le-point-sur-le-regime-social-des-indemnites-d-activite-partielle?utm_source=MyActu&utm_medium=Email&utm_campaign=Veille

Arrêt maladie pour garde d’enfants et personnes vulnérables :

Alternative au chômage partiel, les salariés pouvaient être également placé en arrêt maladie pour garde d’enfant du fait de la fermeture des écoles. Leur système de rémunération a évolué au 1^er Mai :

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/personnes-vulnerables-et-salaries-en-arret-pour-garde-d-enfant-un-nouveau? fbclid=IwAR2koKQGNWHcuRT_kC7krTJgVKBZkCuehNSE0irr58jRYy-L_1971-dkxcg

Formation :

Cette crise peut être également l’occasion de prendre le temps de la formation ? L’Etat a pour cela mis en place le FNE :

https://www.demos.fr/blog/le-fne-formation-cest-quoi